print-index.php

<?php
function printenindex() {
print '
<div class="container">

<h3>Welcome to the Open Organization Capability Model</h3>

<p class="mainText">
The Open Organization Capability Model is a tool for assessing your organization\'s culture.
</p>

<p class="mainText">
More specifically, the tool measures your organization\'s relative degree of openness, with particular attention to five open principles outlined in the <a href="https://github.com/open-organization-ambassadors/open-org-definition/blob/master/open_org_definition.md" target=_blank><b>Open Organization Definition</b></a>:
</p>

<ul>
        <li class="mainText">Transparency</li>
        <li class="mainText">Inclusivity</li>
        <li class="mainText">Adaptability</li>
        <li class="mainText">Collaboration</li>
        <li class="mainText">Community</li>
</ul>

<p class="mainText">
As part of the assessment process, you\'ll learn how individuals, teams, and organizations can critically examine their organizational practices and chart their progress toward becoming a more open organization.
</p>

<p class="mainText">
This tool is based on the <a href="http://www.opensource.com/open-organization/resources/open-org-maturity-model" target=_blank><b>Open Organization Maturity Model</b></a>, which the open organization community at Opensource.com maintains.
</p>

<p class="mainText">Before beginning this assessment, remember: All organizations are different, so they adopt open principles and practices to different degrees. This model\'s three-level design therefore aims both to assist organizations determining the relative degree to which they act openly and to help them explore possibilities for becoming more so.
</p>

<p class="mainText">
<b>Important note:</b> This tool is intended for use in conjunction with guided conversation in a workshop setting. Results should be used only as a basis for discussion in a learning context. This tool is no way a complete or comprehensive assessment of an entire organization\'s capabilities.
</p>
</div>
';
}

function printdeindex() {
print '
<div class="container">

<h3>Wilkommen zum Open Organization Capability Model</h3>

<p class="mainText">
Das Open Organization Capability Model ist ein Werkzeug, das Ihnen hilft, die Kultur Ihrer Organisation einzuschätzen.
</p>

<p class="mainText">
Genauer gesagt, misst das Werkzeug das relative Niveau der Offenheit ihrer Organisation, mit besonderem Augenmerk auf die fünf offenen Prinzipien, die in der <a href="https://github.com/open-organization-ambassadors/open-org-definition/blob/master/open_org_definition.md" target=_blank><b>Open Organization Definition</b></a> dargestellt werden:
</p>

<ul>
        <li class="mainText">Transparenz</li>
        <li class="mainText">Inklusivität</li>
        <li class="mainText">Anpassungsfähigkeit</li>
        <li class="mainText">Zusammenarbeit</li>
        <li class="mainText">Gemeinschaft</li>
</ul>

<p class="mainText">
Im Rahmen des Bewertungsprozesses erfahren Sie, wie Einzelpersonen, Teams und Organisationen ihre Organisationspraktiken kritisch prüfen und ihre Fortschritte auf dem Weg zu einer offeneren Organisation dokumentieren können.
</p>

<p class="mainText">
Dieses Tool basiert auf dem <a href="http://www.opensource.com/open-organization/resources/open-org-maturity-model" target=_blank><b>Open Organization Maturity Model</b></a>, das von der Open Organization Community auf Opensource.com verwaltet wird.
</p>

<p class="mainText">Bevor Sie mit der Bewertung beginnen, denken Sie daran: Alle Organisationen unterscheiden sich und wenden in unterschiedlichem Maße offene Prinzipien und Praktiken an. Das dreistufige Design dieses Modells zielt daher sowohl darauf ab, Organisationen bei der Bestimmung des relativen Grades ihres offenen Handelns zu unterstützen als auch ihnen dabei zu helfen, Möglichkeiten zu erkunden, dies zu tun.
</p>

<p class="mainText">
<b>Important note:</b> Dieses Werkzeug ist für die Verwendung in Verbindung mit einem geführten Gespräch in einem Workshop vorgesehen. Die Ergebnisse sollten nur als Diskussionsgrundlage in einem Lernkontext verwendet werden. Dieses Werkzeug dient in keiner Weise einer vollständigen oder umfassenden Bewertung der Fähigkeiten eines gesamten Unternehmens.
</p>
</div>
';
}

function printruindex() {
print '
<div class="container">

<h3> Добро пожаловать в модель возможностей открытой организации </h3>

<p class="mainText">
Модель возможностей открытой организации - это инструмент для оценки культуры вашей организации.
</p>

<p class="mainText">
В частности, этот инструмент измеряет относительную степень открытости вашей организации, уделяя особое внимание пяти открытым принципам, изложенным в <a href="https://github.com/open-organization-ambassadors/open-org-definition/blob/master/open_org_definition.md" target=_blank> <b> Открыть определение организации </b> </a>:
</p>

<ul>
<li class="mainText">Прозрачность</li>
<li class="mainText">Инклюзивность</li>
<li class="mainText">Адаптируемость</li>
<li class="mainText">Сотрудничество</li>
<li class="mainText">Сообщество</li>
</ul>

<p class = "mainText">
В рамках процесса оценки вы узнаете, как отдельные лица, команды и организации могут критически проанализировать свои организационные методы и наметить свой прогресс в становлении более открытой организацией.
</p>

<p class = "mainText">
Этот инструмент основан на <a href="http://www.opensource.com/open-organization/resources/open-org-maturity-model" target=_blank> <b> Open Organization Maturity Model </b> </a>, которое поддерживает сообщество открытых организаций на Opensource.com.
</p>

<p class = "mainText"> Прежде чем начинать эту оценку, помните: все организации разные, поэтому они в разной степени применяют открытые принципы и практики. Таким образом, трехуровневый дизайн этой модели направлен как на то, чтобы помочь организациям определить относительную степень, в которой они действуют открыто, так и на то, чтобы помочь им изучить возможности для достижения большего.
</p>

<p class = "mainText">
<b> Важное примечание. </b> Этот инструмент предназначен для использования в сочетании с управляемой беседой в мастерской. Результаты должны использоваться только в качестве основы для обсуждения в контексте обучения. Этот инструмент никоим образом не является полной или всесторонней оценкой возможностей всей организации.
</p>
</div>
';
}



?>